Pracownik biurowy
Tworzymy zespół ludzi, którzy chcą się rozwijać i nie boją się wyzwań. Zobacz, jakie możliwości oferuje Ci PKP CARGO. Sprawdź oferty pracy!
Dołącz do naszego zespołu jako:
Pracownik biurowy – Dział Utrzymania Taboru
Zakres obowiązków:
- Bieżący monitoring i analiza sytuacji przeglądowo-naprawczej lokomotyw
- Monitoring i prowadzenie korespondencji z Zakładami PKP CARGOTABOR i innymi podmiotami gospodarczymi
- Sporządzanie zamówień na naprawy okresowe lokomotyw i naprawy awaryjne wagonów oraz usługi z tym związane
- Wstępne potwierdzenie faktur dot. napraw okresowych lokomotyw oraz napraw awaryjnych wagonów w systemie SAP
Wymagania:
- Wykształcenie min. średnie
- Obsługa MS Excel
- Zdolności analityczne
- Wiedza podstawowa w zakresie budowy taboru kolejowego
- Dokładność i systematyczność, terminowość, odpowiedzialność
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Oferujemy atrakcyjne benefity: ulgi na przejazdy pociągami, zniżki na kolejowe bilety międzynarodowe, dofinansowanie do karty sportowej, możliwość objęcia grupowym ubezpieczeniem na życie i skorzystania z prywatnej opieki medycznej; bogaty pakiet świadczeń socjalnych (m.in.: dofinansowanie do rodzinnego wypoczynku, pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach)
Zainteresowany/a?
Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja.katowice@pkpcargo.com
Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o zamieszczanie na przesyłanych CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych osobowych, którym jest PKP CARGO S.A. z siedzibą w Warszawie (02-021), przy ulicy Grójeckiej 17 w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Dz. Urz. UE L119, s.1, dalej zwane: „RODO”, zawartych w moim CV dla potrzeb obecnej rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu/jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w okresie do 6 miesięcy kalendarzowych liczonych od dnia wyrażenia niniejszej zgody, nie dłużej jednak niż do czasu wygaśnięcia roszczeń wynikających z rekrutacji.