Rewident taboru – oferta z kursem
Tworzymy zespół ludzi, którzy chcą się rozwijać i nie boją się wyzwań. Zobacz, jakie możliwości oferuje Ci PKP CARGO. Sprawdź oferty pracy!
Dołącz do naszego zespołu jako:
Kandydat na rewidenta taboru
Rewident taboru jest odpowiedzialny za kontrolę poprawności załadunku, weryfikację stanu technicznego oraz drobną naprawę taboru kolejowego.
Wykonuje próby hamulców zespolonych przed odjazdem pociągu.
Jeśli:
- posiadasz wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, w specjalności elektronik, elektrotechnik lub mechanik
- posiadasz dobry stan zdrowia, umożliwiający podjęcie pracy na stanowisku rewidenta
- jesteś gotowy podjąć pracę zmianową
lub posiadasz aktualne uprawnienia na stanowisko rewidenta taboru
jesteś Kandydatem, którego szukamy.
Zaoferujemy Ci:
- umowę o pracę i pełne przygotowanie zawodowe
- gwarancję zatrudnienia po uzyskaniu kwalifikacji zawodowych
- atrakcyjne benefity: ulgi na przejazdy pociągami, zniżki na kolejowe bilety międzynarodowe, dofinansowanie do karty sportowej, możliwość objęcia grupowym ubezpieczeniem na życie i skorzystania z prywatnej opieki medycznej
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych (m.in.: dofinansowanie do rodzinnego wypoczynku, pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do żłobków i przedszkoli)
Zainteresowany/a?
Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja.gdynia@pkpcargo.com z tytułem maila „kandydat na rewidenta taboru”
Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o zamieszczanie na przesyłanych CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych osobowych, którym jest PKP CARGO S.A. z siedzibą w Warszawie (02-021), przy ulicy Grójeckiej 17 w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Dz. Urz. UE L119, s.1, dalej zwane: „RODO”, zawartych w moim CV dla potrzeb obecnej rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu/jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w okresie do 6 miesięcy kalendarzowych liczonych od dnia wyrażenia niniejszej zgody, nie dłużej jednak niż do czasu wygaśnięcia roszczeń wynikających z rekrutacji.